女职工因意外或其他原因发生小产的，可以享受产假待遇 。
【小产假期工资怎么算】根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。产假期间的工资，由生育保险基金以生育津贴的形式发放，实际工资高于生育津贴标准的，由单位负责补足 。如果单位未缴纳生育保险的，则相关待遇全部由单位承担 。

• 公司压两个月的工资是否合法
• 事业编十二级工资标准
• 工资算法是什么
• 女生学康复治疗工资高吗
• 东莞市最低工资标准
• 公司拖欠工资可以直接离职吗
• 基金假期没有收益吗
• 第一个月工资税前调整是什么意思
• 台州工资最低工资标准
• 员工平均工资如何计算