劳动者患病，在规定的医疗期内的，劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 。用人单位违法终止劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
【法律依据】
【患病请假被炒鱿鱼怎么办】《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。

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