在具体的政策中，将会采取弹性推迟，根据职业、身体素质、思想观念等因素，制定出差异化标准 。
3.分类推进
现行的退休年龄就有三种不同的情况，正常职业的男女性、高危职业的员工，以及失去劳动能力的人，在推迟后的政策中将保留这三种情况 。
4.统筹兼顾
延迟退休并不可能一蹴而就，在改革过程中肯定会遇到很多问题与矛盾，那就需要国家制定配套的政策，比如延迟退休后，要怎么保证那些高龄退休员工的再就业？需要政府细细考量 。
延迟退休已是弦上之箭，未来几年内肯定会正式实施 。今年有专家提出新的想法，即按照工龄进行退休，让那些高级人才为社会创造更多的价值，而让那些体力劳动者或者高危工作者按时退休 。具体政策如何，还是且行且看吧 。

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