尚未毕业的在校生能签劳动合同 。《劳动法》只规定用人单位不能雇佣十六周岁以下的未成年人，并未规定不能雇佣在校学生 。因此，只要在校学生达到了就业年龄，就可以签订劳动合同 。
【尚未毕业的在校生能签劳动合同吗】法律依据：《劳动法》第五十条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利 。

• 河蚌体内珍珠的形成过程是
• 12w灯泡一小时耗电量
• 10h是什么意思
• 猫屎咖啡是真的猫屎吗
• 牛肉是属于发的东西吗
• 辣椒酱的制作方法及配料
• 监控不显示画面怎么办
• 13妖什么牌
• 苹果x手机电池容量是多少
• x和xs外观区别是什么