不交社保一告一个准用人单位不给交社保去哪里投诉_生活百科

现在大家的维权意识已经有了很大的提高，对于企业不给员工缴纳社保，我们也是可以通过法律手段依法维权的，那么用人单位不给交社保去哪里投诉呢？不交社保一告一个准是真的吗？下面就跟见闻坊小编来详细了解一下吧！

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【不交社保一告一个准用人单位不给交社保去哪里投诉】（2)我们再重点谈谈民事责任。
第一，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
也就是说，单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。
第二，根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定，如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的，用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿) 。
第三，根据《工伤保险条例》第60条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，一旦发生工伤，由于用人单位未缴社保，其工伤赔偿依法将由用人单位支付。实践中，用人单位因为员工工亡赔偿几十万上百万的现象，司空见惯。这个责任是非常大的。
企业给员工缴纳社保，这是法律中规定的义务，若没有按照规定缴纳社保费用，那么员工可以采取一定措施来维权，而企业也需要承担相应的法律责任，具体包括行政责任和民事责任。行政责任主要就是要对企业进行罚款，同时也会要求交纳一定数额的滞纳金。

不交社保一告一个准 用人单位不给交社保去哪里投诉

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