提了离职立马让走违法吗 辞职一定要等30天吗
很多人在公司干的不顺心或者有更好的平台时,都会选择辞职,如果你比较急,不想辞职后还过30天才能走人的话,可以和领导商量看看,反正肯定不能提了离职立马走人,这样对自己不好 。

文章插图

文章插图

文章插图

文章插图
3、公司不批离职申请直接走算违法吗根据劳动合同规定,劳动者试用期提前3天,转正后提前30天通知公司,即可办理离职 。这个提前通知是不需要取得公司同意的,只要证明提前了这些时间通知,到期后默认公司同意离职的 。
所以需要咱们保留好通知公司的证据,有内部邮箱的可以以邮件的形式,或者以纸质文件通过邮寄的方式给公司 。到期后就可以离职 。这个不涉及违法赔偿 。
【提了离职立马让走违法吗 辞职一定要等30天吗】但是有种情况会涉及到赔偿,如在职期间参加了公司提供的外部培训等,并签订了服务协议及违约条款,未到服务年限离职的,需要根据协议赔偿公司花费的培训费用 。其他情况一般不涉及违法赔偿 。
- 离职证明不要可以吗
- 公司拖欠工资可以直接离职吗
- 西安公积金离职后怎么提取
- 劳动法签离职后还能监察吗
- 协议离职可以领取失业金吗
- 个税系统的离职人员如何删除
- 未签劳动合同是否可以随时离职
- 自动离职还可以领失业金吗
- 试用期提前离职工资怎么算
- 猕猴桃需要放冰箱吗 如何保存猕猴桃
