目标权重是什么意思目标值和权重怎么写_生活百科

在绩效管理中，组织体系之后，就是计划体系了。在计划体系中，需要明确绩效指标、指标定义、指标权重和计分标准，分别表示：考核什么内容、考核者与被考核者在考核内容上达成共识、指标的重要程度以及如何来计算考核得分。下面我们一起了解相关内容。

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权重反映的是指标的重要性程度。虽然，我们在绩效管理中，不断强调“抓大放小”、“指标尽量不要超过5个”，但都是“大”，不也有个相对重要性问题。萨蒂（Saaty）的层次分析法（AHP，Analytic Hierarchy Process）无疑是最科学的，也是最准确的，本质上是一个矩阵的特征值，有兴趣的朋友可以自行了解。
【目标权重是什么意思目标值和权重怎么写】在管理实践中，层析分析法极少用到，大部分是用经验来估计，也就是根据指标的重要性程度确定。也有管理者，为了充分地发挥绩效管理的“指导”作用，估量到被考核者可能哪项做不好，而用权重去强化。
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目标权重是什么意思 目标值和权重怎么写

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