1、在双因素理论中体现保健因素的包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等 。另外 ， 在企业管理中 ， 管理质量 ， 薪金水平 ， 公司政策 ， 工作环境 ， 与他人的关系和工作稳定性被概括为保健因素 。
【在双因素理论中什么体现的是保障因素】2、当保健因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时 ， 就会产生对工作的不满意 。但是 ， 当人们认为这些因素很好时 ， 它只是消除了不满意 ， 并不会导致积极的态度 ， 这就形成了某种既不是满意 ， 又不是不满意的中性状态 。

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