借调员工劳动关系的工资既可以由用人单位支付，也可以由借调单位向劳动者支付劳动报酬 。将本单位职工借调到其他单位工作，劳动者与本单位仍然存在劳动关系，并不因为借调而发生转移 。用人单位可以在与借调单位的协议中约定劳动者工资的支付问题 。
【借调员工劳动关系的工资由谁支付】【法律依据】
《工伤保险条例》第四十三条规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但是原用人单位与借调单位可以约定补偿办法 。

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