弱关系和强关系有什么区别 强关系重要还是弱关系重要

那些在事业上给你很大帮助的人,往往并不是你身边关系最近的亲戚朋友,而是跟你没有那么亲近的弱关系 。这个事儿呢,最早是美国的一个社会学家研究的,叫马克,格兰诺维特,他在上世纪60年代的时候呢,对一个小镇进行了寻访,就问他们是怎么找工作的 。结果通过调查发现,通过关系来找工作的人大概占到了将近60%,而在所有通过关系找工作的人中,只有30%的人是通过关系紧密的强关系找到的,而70%的人则是通过关系没有那么紧密的弱关系找到工作的,比如熟人的熟人啊,不怎么来往的同事等等 。

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而当一个人面临抉择的时候,那个让他有敬畏感的人和那个让他有信任感的人,往往前者给的这个信息分量更足 。就好像也有身边的朋友找我帮忙去设计股权结构,那都是朋友,我也不能收钱,就给他系统的讲了一遍,结果一转身,人家又找这个机构,花了39800给他设计,那最后给的解决方案呢,就是搞个有限合伙 。
所以,弱关系对一个人的事业上的影响往往比强关系更强,一方面呢,是因为弱关系它传播的这个信息更加多样,不像强关系那样趋于一致,另外一个方面呢,当面临抉择的时候,对于弱关系,尤其是那些看起来还挺厉害的一些弱关系,他们传播的信息人们往往会更加重视 。
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