你打算什么时候结婚怎么回答幽默回答什么时候结婚？_幽默回答什么时候结婚？(你打

2021秋招已经来了，很多童鞋表示不知道面试如何下手，毕竟除了绩点/实习经历等常规问题，你还有可能被一些奇葩问题刁难：比如，面试官问你有男朋友吗？或者你打算什么时候结婚？
面对这些奇葩问题，如何回答？
一、面试官的真实想法
“你有男朋友吗？”听到面试官这么问，很多女孩子的第一反应是“该会不是一见钟情想追我吧？”Uni酱想说：“宝贝，你真的想太多了。”事实上， HR发问的背后是在评估用人成本和风险。
“你现在有没有男朋友？”
其实就是想知道你将来的工作状态稳不稳定。因为大多数女孩子的感情状况更容易影响到工作，特别是异的恋，对精力和稳定性都颇具挑战。“你打算什么时候结婚生孩子呢？”
刚毕业正是22-24岁左右的适婚年龄，企业会考虑如果短期内要结婚你需要去准备，结婚了还可能会选择去对方的城市、生孩子的话又会休产假...这些情况都会影响到工作的稳定性。企业也很担心自己好不容易培养出来的人才很快就走了，对他们来说也是不小的损失。“这份工作压力比较大，你能适应吗？”
事业心较强的女生会觉得这样的问题是不是一种性别歧视，但客观来讲，大多数女性的情感世界会相对脆弱些，较容易受到其他事情的干扰， HR需要了解你的抗压能力，以避免入职后可能出现的一些问题。二、行为面到底考察什么?事实上，这些奇葩问题往往没有标准答案，面试官主要是观察你的反应和表情。我们将其称为“行为面试” 。基本上，所有公司面试环节都会考察行为面试。
但是，面试环节的Behavioral Questions全都是可以提前预测和准备的！大家都知道，面试其实本质上就是讲话， Behavioral Questions的设置是为了考察你是否能根据JD上表明的对能力的需求，来匹配个人经历和回答，以便查看你是否能更好地契合公司文化和职位要求。首先，需要了解Behavioral Interview所考查的能力：
1、Interpersonal Quantities
Tell me about a time when you had to be assertive.
主要了解面试者的性格，是否适合公司文化和公司氛围，能否和公司员工友好相处。是面试官在面试中最看中的一点，除了举实例表达自己平易近人好相处之外，还应该注重自己回答问题的表情和状态。
2、Communication Skills
Describe a time when you used persuasion to convince someone to see things your way.
沟通能力是在公司中最为重要的能力之一，考察应聘者是否了解专业业务，是否能准确表达相关任务，首先应该简单介绍是什么沟通项目的问题，然后详细阐释自己在沟通过程中扮演了怎样的角色，起到怎样的作用。最后用充分的论据说服对方接受自己提出的解决方案。
3、Leadership Skills
Tell me about a time when you take a leadership role.
面试官主要想通过这些问题了解应聘者是如何领导团队的，以及是否取得了一定的成果。所以在回答这一问题时，就像题中所问，一定要举例，具体化有逻辑地充分说明自己的领导力水平。
4、Problem solving Skills
Can you tell me about a situation where your analysis of a problem was deemed to be incorrect? What did you do next?
这些问题主要考查求职者查找问题，以及分析解决问题的能力。首先应从自己的工作经历中寻找一个与所应聘职位密切相关的实例，然后说明描述自己是如何处理这一问题的，不管怎样都要举例子，在故事里加以说明。
总的来说，主要考查的能力主要有：领导能力、决策能力、解决问题的能力、创新能力、沟通能力、组织策划能力、团队合作能力、抗压能力、适应能力、注重细节的能力等。当遇到这些问题的时候再快速反应面试者所需要的能力，并且根据能力把准备好的故事表达出来。
三、那些年秋招中出现过的奇葩行为面试问题
1、你被举报怎么办?

文章插图
这是一道国内商行管培面试题，一般而言，银行校招很多人是从柜员做起，这就要求候选人必须有强大的抗压能力，所以这道题的考察用意是，当客户往你身上泼脏水的时候，你是否能够忍耐？并且全程道歉且提出补救措施。也就是极端情况下你的反应。

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